CAO/arbeidsvoorwaarden
Binnen ViaReva gelden de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten:
CAO ziekenhuizen:
http://digitalecao.virtu.nl/digitalecao/cms/template/dc1/pag/default.asp?pag_id=55
AMS (CAO voor medisch specialisten in dienstverband):
http://www.digitaleams.nl/digitalecao/cms/template/dc1/pag/default.asp?pag_id=34
Arbeidsvoorwaarden:
Tot de arbeidsvoorwaarden behoren niet alleen de primaire arbeidsvoorwaarden zoals het salaris, vakantiedagen, pensioen; ook de secundaire (en tertiaire) arbeidsvoorwaarden zoals scholing of een fietsregeling vallen hieronder.
Je kunt als medewerker o.a. van de volgende regelingen gebruikmaken:
- Pensioen. Het pensioen wordt geregeld door het Pensioenfonds Zorg en Welzijn:
http://www.pfzw.nl/particulieren/default.asp
- Collectieve zorgverzekering. ViaReva heeft met een aantal zorgverzekeraars een collectieve zorgverzekering
afgesloten, waarvan je als medewerker gebruik kunt maken: IZZ en Agis.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Op basis van de CAO kun je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden
invullen. Zo kun je het brutosalaris gedeeltelijk inzetten voor een fiets, studiekosten of bijvoorbeeld reiskosten.
- Verhuiskosten. Als je verplicht bent te verhuizen in opdracht van de werkgever, krijg je een
verhuiskostenvergoeding.
- Personeelsvoorzieningen Centraal Beheer. ViaReva heeft met Centraal Beheer (Achmea) afspraken over kortingen
voor jou als medewerker inzake verzekeringen die jij hebt lopen bij Centraal Beheer.